Курс обучения - Управление персоналом (теория)

Тип занятия Стоимость курса
Индивидуально 11 600
Консультация 1 200

Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. В этом качестве – персонала организации – они нуждаются в управлении.

В современных условиях в мировой управленческой практике применяются разнообразные персонал-технологии, модели кадрового менеджмента, нацеленные на более полную реализацию трудового и творческого потенциала для достижения общего экономического успеха и удовлетворения личных потребностей работников.

По своим свойствам люди существенно отличаются от любых других используемых организациями ресурсов, а следовательно, требуют особых методов управления. В самом общем виде управление персоналом состоит в обеспечении необходимых организации навыков и умений и поддержании желания использовать эти навыки и умения у ее сотрудников. Организации решают эту задачу за счет создания специальных систем подбора, развития, оценки и вознаграждения персонала. Управление персоналом так же состоит в подборе и сохранении требуемого организации персонала, его профессиональном обучении и развитии, оценке деятельности каждого из работников с точки зрения реализации целей организации, дающей возможность скорректировать его поведение, вознаграждении персонала за его усилия.

Таким образом, для того, чтобы успешно развиваться, организация должна управлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала, т.е. создать, использовать и совершенствовать методы, процедуры, программы организации этих процессов.

В разных организациях менеджер по персоналу может быть наделен разными полномочиями. В одних он занимается подбором сотрудников, рассматривает резюме, назначает собеседования. В других менеджер по персоналу сам отслеживает свободные вакансии, размещает объявления или подает заявки в агентства по подбору кадров. Он может самостоятельно встречаться с соискателями, проводить отбор и самостоятельно принимать решения в выборе кандидатов. Так же менеджер по персоналу может подбирать тесты для собеседований. Проводить обучающие тренинги для сотрудников, которые имеют уже опят работы. Такие тренинги направлены на улучшение качества работы, на профессиональное развитие работников.

Пройдя обучение в нашем Учебном Центре в городе Ангарск, Вы узнаете о психологических аспектах работы с персоналом. Научитесь проводить собеседования, оценивать персонал. Узнаете какие бывают системы мотивации персонала, узнаете как правильно вводить в должность нового сотрудника и много других вещей, полезных для работы менеджером по персоналу.

Заявка на курс - Управление персоналом (теория)


*Оформившим заявку через сайт – СКИДКА 5%
 
Курс*
Дата заполнения*
Фамилия*
Имя*
Ваш E-mail*
Телефон*
Ваши комментарии
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*
 

* - обязательные поля


Яндекс.Метрика